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崗位職責：

1、 性別年齡不限，大專學歷及以上學歷，有經驗者優先。

2、 認可人力資源行業發展，認知人力資源市場信息，重視有大項目運作案例；

3、 綜合評估PPT、Word、Excel的方案制作、標書、演講陳述能力

4、 客戶關系：中大客戶開發經驗、洞察行業前沿，決策鏈中角色的識別能力

5、 行業資源：累積人力資源圈子、中高管理者圈子資源、第三方人力資源圈子等

6、 擁有個人項目開拓想法和特色，目標感與自律能力，思考未來3年個人職業發展路徑。

7、 人力資源外包、咨詢、培訓、獵頭、保險公司（團險）、健康管理、體檢機構或同行業客戶代表工作經

崗位要求：

1、產品內容：開拓勞務派遣、人事外包、眾包財稅咨詢等業務；

2、業務談判：負責業務談判，能適應出差計劃、方案思考和合同；

3、客戶管理：通過與目標行業客戶長期的互動關系，掌握企業人力資源以及重大立項變革計劃，評估合適的商機，清晰客戶采購時間、項目期望、評估流程等，跟蹤客戶需求動態、挖掘客戶需求

4、日常及匯報：

每周3次客戶項目會議excel等形式不限；

每月1次以PPT形式向團隊匯報個人總結與下月計劃；

日常與企業互動成功地方的團隊分享；

市場活動的參加與策劃，想法思路分享；

觸發團隊凝聚力，包括不限于團隊活動、團隊學習等

［待遇福利］：

1、工資體系基本P1-P4級別5000-8000元/月固定部分、項目獎金5年制、年底雙薪制、管理者含團隊獎金； P5以上崗位級別以實際面試準備的充分性、能力、匹配度結果定級；

2、為員工購買五險一金，員工生日及節日福利；

3、提供良好的團隊氛圍，公正、互相支持業務開拓，工作時間靈活、培訓機會及職業生涯規劃與發展。

4、團隊活動豐富靈活，可隨時提意見；