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Products & solutions

產(chǎn)品與服務(wù)

MARKET BACKGROUND

市場背景

未來十年,中國靈活用工將進入爆發(fā)期

根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點確定薪酬解決方案,利用平臺服務(wù)能力保障安全、合規(guī)、高效的處理薪酬核算、發(fā)放、報稅、清繳等一站式服務(wù),解決異地申報個稅、多地申報個稅、薪酬管理制度不規(guī)范,人事財務(wù)配置不完整,有助于從日常瑣事中解脫出來,從事更有價值的工作。

  • 人口紅利消失

    人口增長趨緩,人口紅利逐步消退,老齡化問題日益凸顯, 最低工資標準持續(xù)提升,導致用工成本上升。

    人工成本呈上升趨勢,企業(yè)一直在尋求可控制成本的方法-- --靈活用工。

  • 社保入稅

    社保入稅導致企業(yè)要按員工的實際工資繳納社保費,企業(yè)社 保成本大幅度增加。

    靈活用工是企業(yè)可以合規(guī)降低用工成本的一種新型用工模式。

  • 金稅三期全面實施

    隨著金稅三期稅務(wù)系統(tǒng)的全面實施,五證合一、稅務(wù)、工 商、社保隨時合并接口。將阻止企業(yè)逃稅或少交、社保、企 業(yè)所得稅、增值稅、虛開發(fā)票行為。

    企業(yè)的經(jīng)營成本將上升,靈活用工將成為降低企業(yè)成本的一 種方式。

NDUSTRY PAIN POINTS

行業(yè)痛點

靈活用工是解決企業(yè)招人難、用人貴的最佳方式

企業(yè)痛點
  • 企業(yè)用工成本高,招聘效率低
  • 員工管理難度增加,流失不斷上升
  • 勞動力來源單一
  • 合規(guī)成本高
員工痛點
  • 員工可選崗位少,收入水平低
  • 市場信息欺詐現(xiàn)象多
  • 勞動權(quán)益難保障
政府痛點
  • 政府單位合規(guī)與合情兩難
  • 缺少有保障的信息服務(wù)平臺,就
  • 業(yè)數(shù)據(jù)匱乏
  • 政策落地難度大,抓手少
  • 勞動者權(quán)益保障不足
招聘價值

靈活用工以最新的招聘方式解決傳統(tǒng)方式招人

難的困境

匹配價值

靈活用工以人頂事的方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人頂崗方

式,體現(xiàn)低成本價值的優(yōu)勢

信息價值

建立有保障的信息服務(wù)平臺,并積累大量優(yōu)質(zhì)

人才數(shù)據(jù)

就業(yè)價值

通過靈活用工組合匹配,保證收入穩(wěn)定

自主價值

員工根據(jù)自身的條件,通過靈活用工實現(xiàn)價值

最大化

匹配價值

企業(yè)通過靈活用工組合多種用工方式,保證用

工穩(wěn)定

NDUSTRY PAIN POINTS

行業(yè)痛點

優(yōu)秀青年靈活用工SaaS解決方案,用技術(shù)賦能行業(yè)發(fā)展

CORE SERVICES

核心服務(wù)

三大服務(wù)平臺+專業(yè)服務(wù)支持,滿足各類場景用工需求

  • 傭金結(jié)算平臺

    • 傭金結(jié)算發(fā)放服務(wù)--高效
    • 資金銀行托管、秒級到賬
    • --安全
    • 申報繳納稅務(wù)--快速
    • 個稅籌劃--專業(yè)
    • 傭金設(shè)計--個性化
  • 眾包服務(wù)平臺

    • 智能派單--快速
    • 海量人才挑選--優(yōu)質(zhì)
    • 在線簽訂合同-方便
    • 企業(yè)用工無憂-省心
  • 招聘服務(wù)平臺

    • AI人崗匹配--高效
    • 雇主品牌宣傳--高效
    • 500W+人才庫--優(yōu)質(zhì)
    • 移動辦公--方便
  • 專業(yè)服務(wù)支持

    • 專業(yè)財稅咨詢服務(wù)
    • 稅源地政策支持
    • 專業(yè)人力資源和財稅交付團隊
    • 結(jié)合業(yè)務(wù)場景個性化定制服務(wù)

PLATFORM RESOURCES

平臺資源

優(yōu)秀青年兼具平臺和資源優(yōu)勢,助力提升人資行業(yè)整體效率

企業(yè)人力成本降低20%,信息化成本降低90%

提高發(fā)薪效率,工資秒到賬,跨行異地免手續(xù)費

結(jié)合AI技術(shù)和自有人才庫,快速匹配企

業(yè)招聘需求降低招聘周期

一支成立近15年的專家服務(wù)團隊7*24

小時隨時待命

企業(yè)稅務(wù)申報繳納合法有效

SERVICE CASES

服務(wù)案例

優(yōu)秀青年兼具平臺和資源優(yōu)勢,助力提升人資行業(yè)整體效率

移動招聘服務(wù)案例:物流行業(yè)

客戶在國內(nèi)外建立了龐大的物流配送,快件收派等速運業(yè)務(wù)機構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。并提供支付,融資,理財,報價等

綜合性的金融服務(wù)。

客戶的業(yè)務(wù)覆蓋全國,招聘崗位發(fā)布在全國的各個城市,

對快遞人員的招聘需求是困擾客戶的問題。

【優(yōu)秀青年】招聘業(yè)務(wù)覆蓋全國300多座城市,在線求職

人數(shù)達到200W,快速填滿各個城市人才缺口。

在招聘過程中,會出現(xiàn)階段性的用工緊急情況,傳統(tǒng)招聘

流程長,需要大量時間面試篩選,人員無法快速上崗。

設(shè)立快遞員招聘專區(qū),快速獲得了大量相關(guān)求職人

員,并通過一鍵報名,直接預約上門面試,解決了

招聘時間過長的問題,同時通過到店寶,推薦有獎

等增值服務(wù),加速招聘。大量優(yōu)質(zhì)員工快速到崗。

在不同時間段,需要的員工性質(zhì)不同,部分高峰時期需要

大量短期員工,但與短期員工簽訂正式的勞動關(guān)系會增加

企業(yè)負擔。

在招聘平臺發(fā)布兼職崗位和靈活用工任務(wù),通過靈活的用

工方式,降低企業(yè)支出,滿足不同時期的用工需求。

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